作者：人事科 劉婉艷
為保障醫(yī)院服務(wù)水平，提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決定，由我院人事科、藥學(xué)部共同組織，于2014年6月19日舉辦了藥局窗口崗位的招聘會(huì)。
為確保本次招聘工作能夠順利開展，醫(yī)院成立了院領(lǐng)導(dǎo)、人事科、紀(jì)委、藥學(xué)部等部門負(fù)責(zé)人共9名成員，本著客觀、公平、公正的原則對(duì)全體應(yīng)聘人員進(jìn)行了理論筆試和綜合面試。
在筆試考試開始之前，由人事科宣讀考場(chǎng)紀(jì)律，并且全程對(duì)考試進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作規(guī)范、有序進(jìn)行。筆試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)封卷，由藥學(xué)部書記張雪梅、趙希玲主任現(xiàn)場(chǎng)批卷并且核算筆試成績。
面試階段，由我院副院長邢偉、劉建立親自參加，紀(jì)委副主任劉欣欣、人事科科長劉會(huì)一、藥學(xué)部書記張雪梅共同組成的面試考官，對(duì)考生進(jìn)行了綜合面試，最終根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)評(píng)分，由高到低的分?jǐn)?shù)依次擇優(yōu)錄取。
此次招聘工作，共擇優(yōu)錄取3名考生，不僅使我院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化，也為我院可持續(xù)發(fā)展注入了新鮮血液。
