細化交接班流程豐富護理服務(wù)內(nèi)涵
瀏覽：(4079) 發(fā)布時間：2014-3-14 13:22:21
--記全院護士長關(guān)于護理交接班規(guī)范的培訓講座
作者：護理部 宋曉明
圍繞2014年是我院加強醫(yī)療服務(wù)的“質(zhì)量年”這一總體目標，按照2014年護理工作計劃、月工作計劃要求，護理部以質(zhì)量為著力點，從源頭抓起，進一步細化晨交接班流程，規(guī)范晨交班內(nèi)容和形式，保證護理工作的連續(xù)性，提高護理質(zhì)量，從而提升護理內(nèi)涵建設(shè)。
護理部李劍主任于2014年3月12日下午13：30在機關(guān)六樓會議室對全院護士長進行關(guān)于“護理交接班規(guī)范”的培訓講座。此次培訓內(nèi)容主要涵蓋“交接班意義和引發(fā)的思考、與交接班有關(guān)的不良事件、交接班存在的問題、交接班規(guī)范、流程及服務(wù)規(guī)范”。
在下一步實施階段，護士長培訓科室護士晨交接班的內(nèi)容與流程，由二級質(zhì)控護士長按每個月制定的晨交班計劃深入病房進行指導(dǎo)，護理部三級質(zhì)控也將不定期抽查。同時，為確保落實交接班制度及流程，護理部將制定晨交接班考核標準，以此評比示范科室。
通過培訓，護理管理者們對交接班內(nèi)容有了充分的認識，有助于提高護理管理者及全院護士的業(yè)務(wù)水平及綜合能力，保證了護理質(zhì)量和安全，從而促進我院護理工作邁上新臺階。
