作者：黨辦 荊莉
隨著國(guó)家對(duì)醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)藥品、耗材等監(jiān)管力度的增強(qiáng)，一系列強(qiáng)硬措施的出臺(tái)使公立醫(yī)院面臨的形勢(shì)愈加嚴(yán)峻，今后一段時(shí)間內(nèi)各大醫(yī)院將面臨政府投入劇減、人力成本增加、藥品價(jià)格降低、醫(yī)療設(shè)備、儀器檢查治療收費(fèi)下調(diào)等不利局面，面臨壓力與挑戰(zhàn)。院領(lǐng)導(dǎo)班子提出了向管理要效益，挖潛增效、開源節(jié)流的應(yīng)對(duì)之策。新春伊始，他們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，問計(jì)于民，以座談會(huì)、專題會(huì)的形式，摸底調(diào)查、廣集智慧，現(xiàn)場(chǎng)解決基層問題，現(xiàn)場(chǎng)問計(jì)科系專家。
2月27、28---3月1日，以“挖潛增效、開源節(jié)流”為主題，以學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、設(shè)備引進(jìn)、科研技術(shù)等內(nèi)容為核心，醫(yī)院分別召開了內(nèi)科系、外科系、醫(yī)技科系的主任、專家共計(jì)72人參加的座談會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子全體及相關(guān)職能科室的負(fù)責(zé)人也參加了座談。
這次系列座談會(huì)是在醫(yī)院現(xiàn)況中，重新搭建更高的發(fā)展框架的基礎(chǔ)上召開的。各科系主任就本科系如何提高技術(shù)創(chuàng)新水平，如何加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，如何節(jié)能降耗、挖潛增效，如何實(shí)現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備與診療的雙贏等方面提出了觀點(diǎn)和思路。座談會(huì)由分管院長(zhǎng)主持，何天彪院長(zhǎng)做了總結(jié)：“這次系列座談是我院2013年工作的重中之重，各科室要充分重視。我院面對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，就是要挖掘和開辟縫隙市場(chǎng)，從未知領(lǐng)域?qū)で蟾蟮陌l(fā)展空間。在信息系統(tǒng)（HIS LIS PACS）和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理系統(tǒng)（HERP）日趨完善后，向管理要效益，挖潛增效，開源節(jié)流，打造一流醫(yī)院的戰(zhàn)略開始凸顯，因此從決策層、執(zhí)行層及監(jiān)督層三個(gè)層面上都要認(rèn)真思考，用我們的集體智慧，在服務(wù)、品牌、規(guī)模、管理、制度建設(shè)等方面下功夫，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和再生能力，全面提升醫(yī)院的整體實(shí)力，從而更好地服務(wù)社會(huì)。”
科學(xué)的管理才能出效益，而合理的經(jīng)濟(jì)效益是良好的社會(huì)效益的保障，只有通過科學(xué)管理，才能切實(shí)解決群眾看病難、看病貴的問題。中心醫(yī)院挖潛增效，開源節(jié)流的主旋律已經(jīng)奏響，盤活資源，科學(xué)發(fā)展的框架已經(jīng)搭建，未來(lái)一流醫(yī)院的目標(biāo)還會(huì)遙遠(yuǎn)嗎？
