為進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)新活力,，院領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面著手切實(shí)為職工做好事、辦實(shí)事,，讓職工真正體會(huì)到中心醫(yī)院“家”的溫暖,。
1,、請(qǐng)心理專家對(duì)臨床醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行心理健康講座，進(jìn)行心理干預(yù),，及時(shí)疏導(dǎo)工作壓力,。
2、豐富職工的業(yè)余文化生活,。以工會(huì),、團(tuán)委為主體，以興趣社團(tuán)的形式組建各類醫(yī)院文化活動(dòng)團(tuán)隊(duì),，如各種球類,、音樂、攝影,、朗誦,、健身等活動(dòng)社團(tuán)，定期開展活動(dòng),。
3,、暢通信息。
領(lǐng)導(dǎo)層面：開通院領(lǐng)導(dǎo)熱線（對(duì)醫(yī)院職工）,；內(nèi)外網(wǎng)建立院領(lǐng)導(dǎo)信箱,；領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層及時(shí)了解職工訴求,；建立領(lǐng)導(dǎo)班子接待日，定期面對(duì)面受理職工訴求,。
中層層面：黨辦,、團(tuán)委、工會(huì),、黨支部也要建立員工接待日制度,，發(fā)揮黨支部、黨小組,、工會(huì)小組、團(tuán)小組的作用,，定期受理職工的心理訴求,，讓職工的心理訴求有處表達(dá)，有地傾訴,，并在第一時(shí)間協(xié)同相關(guān)科室進(jìn)行解決和疏導(dǎo),。
4、在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)上建立職工論壇版塊,，讓職工說出心里話,，對(duì)提出的具體問題，有關(guān)部門及時(shí)匯總,，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。
黨 辦
2012年2月24日
