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編者按：為了全面提高丹東地區(qū)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)水平,，2010年4月15日,，丹東市衛(wèi)生局啟動了“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年活動”。我院的活動開展情況得到了市衛(wèi)生局黨委的認(rèn)可,，并在“活動簡訊”中介紹了我院活動的開展情況,，下面把市衛(wèi)生局簡訊的內(nèi)容做簡要摘登,，用以全院同志共勉。
丹東市中心醫(yī)院緊緊抓住“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年活動”的有利契機(jī),，緊緊圍繞中心工作,，扎實推進(jìn)活動的開展，醫(yī)院職工“以病人為中心”的服務(wù)理念牢固樹立,，為患者提供主動,、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)行為蔚然成風(fēng)。
一是以會議統(tǒng)一思想,。
4月16日,，醫(yī)院召開了“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年”活動啟動工作會議。院黨委書記周俊武作動員講話,，對活動的目的,、意義作了充分的闡述，對各階段活動的開展內(nèi)容做了明確的安排部署并提出了具體要求,。并將醫(yī)院開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年活動的主題確定為“愛崗敬業(yè),、勇于奉獻(xiàn)、醫(yī)術(shù)高超,、醫(yī)德高尚”,。
5月5日，醫(yī)院再次召開全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作會議,，會上由黨辦主任荊莉同志通報了第一階段醫(yī)院的糾風(fēng)工作重點,、醫(yī)療服務(wù)方面存在的問題以及衛(wèi)生局行風(fēng)暗訪檢查情況；黨委書記周俊武同志就全院醫(yī)務(wù)人員的崗位責(zé)任及履職情況進(jìn)行了專題教育,。通過廣泛深入的思想發(fā)動,，廣大干部職工投身“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年活動”的自覺性明顯提高，創(chuàng)優(yōu)爭先的積極性空前高漲,。
二是以制度規(guī)范行為,。
制定了《丹東市中心醫(yī)院開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案》和落實醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年的責(zé)任分解安排方案，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年的具體指標(biāo)納入本年度醫(yī)院行風(fēng)責(zé)任狀中,。醫(yī)院黨辦結(jié)合活動開展的實際,，制定了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)月查房重點，在綜合查房的基礎(chǔ)上對重點問題重點查,。
三是用問題促進(jìn)整改,。
組織全院各黨支部根據(jù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定,，對自身存在的服務(wù)低標(biāo)準(zhǔn)、不規(guī)范等方面存在的問題進(jìn)行自查自糾,，整個自查過程中,，各支部能夠勇于亮丑，敢于揭短,。通過整理,，共查找了六大類21個問題，主要問題有：工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn),，患者知情權(quán)落實不到位，缺乏主動服務(wù)意識,，基本醫(yī)療制度落實不徹底,，窗口人員語言規(guī)范不能有效堅持等等，針對查擺出來的問題,，各科室分別制定了整改措施,。
四是用學(xué)習(xí)促進(jìn)提高。
按照活動要求,，市中心醫(yī)院在第二階段以各支部為單位組織本支部成員,，將《衛(wèi)生局醫(yī)務(wù)人員行風(fēng)工作手冊》納入到每周二科室晨會學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織學(xué)習(xí),，并做好記錄,，由黨辦組織支部書記查房，重點抽查科室學(xué)習(xí)情況,，并將檢查結(jié)果與科室績效評價掛鉤,。
五是用載體推動落實。
利用院報和醫(yī)院網(wǎng)站向全院醫(yī)務(wù)人員發(fā)出了《從我做起,，做具備優(yōu)秀醫(yī)德醫(yī)風(fēng)修養(yǎng)的醫(yī)務(wù)工作者》的倡議,，倡議全院員工要以先進(jìn)人物為榜樣，一切以患者的利益作為立足點和出發(fā)點,，想患者之所想,，幫患者之所急，做群眾健康的忠誠衛(wèi)士,。組織“百人百題競賽”,，抽考全院100名員工對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)應(yīng)知應(yīng)會的百題測驗，推動學(xué)習(xí)向深層次開展,。此外,，黨辦、工會聯(lián)合在全院員工中開展了“提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水準(zhǔn),，做華益慰式的好醫(yī)生”的征文比賽,。
衛(wèi)生局簡報評語：一項活動開展的好壞,，能否取得預(yù)期的效果，能否達(dá)到預(yù)期的目的,，關(guān)鍵在于抓好落實,。這其中主要領(lǐng)導(dǎo)的重視程度將起到?jīng)Q定性的主導(dǎo)作用，結(jié)合本單位實際制定切實可行的工作措施是重要保證,，具體工作人員求真務(wù)實的工作精神是落實的根本,。從前兩個階段的工作效果看，中心醫(yī)院的工作是值得肯定的,，其他單位要借鑒中心醫(yī)院成功的經(jīng)驗和好的做法,，在原有的工作基礎(chǔ)上再努一把力，再加一把勁,，推動“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年活動”向更高層次推進(jìn),，為全面提升丹東地區(qū)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)水平而不懈努力。 |
