現(xiàn)如今,，醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。就丹東市區(qū)而言,，各家醫(yī)院都以各種方式宣傳自己,，包裝自己，為的是提高醫(yī)院知名度,，增收患源,，同時(shí)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益?？晌艺J(rèn)為：醫(yī)院要生存,、發(fā)展、進(jìn)步,，必須要有相應(yīng)的,、適宜的、先進(jìn)的醫(yī)院文化做基礎(chǔ),，其實(shí)醫(yī)院文化建設(shè)就是個(gè)體----人的建設(shè),，個(gè)體構(gòu)成整體，它通過個(gè)人的文化素養(yǎng)與醫(yī)院的發(fā)展有機(jī)的統(tǒng)一起來,。對(duì)于一個(gè)醫(yī)院來說,，醫(yī)院文化水平的高低是醫(yī)院素質(zhì)高低的一個(gè)重要標(biāo)志，決定著醫(yī)院的興衰,，雖然它受政治,、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等諸多方面的制約,，但又有相對(duì)獨(dú)立性,。醫(yī)院主要由專業(yè)性很強(qiáng)的醫(yī)護(hù)人員構(gòu)成，也是知識(shí)密集性較強(qiáng)的實(shí)體,，而醫(yī)護(hù)人員是受過教育之人,，他不僅代表個(gè)人素質(zhì)與修養(yǎng)，也反映醫(yī)院的文化,，大家都知道以點(diǎn)帶面的道理,，因此，我們的一言一行代表醫(yī)院的形象,。
醫(yī)院文化是醫(yī)院發(fā)展的精神所在,，是醫(yī)院的生存工具,，它首先應(yīng)該是一種有利于醫(yī)院生存的行為方式和習(xí)慣，并且反映的是醫(yī)院職工的共同行為方式,、行為規(guī)范和習(xí)慣,，因而培養(yǎng)對(duì)醫(yī)院生存及發(fā)展的有利的行為方式、行為規(guī)范和習(xí)慣,，使之成為全院共同的行為方式,、行為規(guī)范和習(xí)慣自然是首當(dāng)其沖的問題，要能夠穩(wěn)定的起作用不僅僅是“習(xí)慣”就能夠保證的,。我們常說：習(xí)慣成自然,，不良的習(xí)慣會(huì)抑制醫(yī)院的發(fā)展、降低醫(yī)院的信譽(yù)度,，而良好的習(xí)慣必須倚重相應(yīng)的價(jià)值觀,、道德觀、個(gè)人修養(yǎng)及文化素質(zhì),。
文化是“道”,，它貫穿醫(yī)院發(fā)展始終又潛行于醫(yī)院各個(gè)細(xì)節(jié)和制度中，它無形卻又比有形之物更具有力量,。因此,，我們?cè)诒３衷泻玫膫鹘y(tǒng)文化基礎(chǔ)上，接受新文化,，融合外來文化,，博眾家之所長(zhǎng)，補(bǔ)己其之所短,，使之形成具有對(duì)醫(yī)院生存、發(fā)展起到促進(jìn)和推動(dòng)作用的品牌文化,，做別人做不好的事情,，做別人做不到的事情，在這種文化的感召下,，我們作為醫(yī)院的一份子都應(yīng)愛護(hù)它,、支持它、維護(hù)它,、關(guān)心它,，并且在原有醫(yī)療技術(shù)水平上，發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處,，通過走出去,，請(qǐng)進(jìn)來不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新,，使我們醫(yī)院屹立于丹東地區(qū)不敗之地,。
以文化促業(yè)務(wù),，以文化力促戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力,，提高醫(yī)院內(nèi)涵質(zhì)量,，推動(dòng)醫(yī)院健康發(fā)展。醫(yī)院文化建設(shè)與醫(yī)院的每個(gè)崗位,、每位職工息息相關(guān),，建設(shè)優(yōu)秀的醫(yī)院文化需要全體職工的共同辛苦努力，同樣,，優(yōu)秀的醫(yī)院文化會(huì)讓我們每位職工從中受益,。
